OPS салыгы - бул милдеттүү пенсиялык камсыздандырууга төгүмдөр, жумуш берүүчү ай сайын Пенсиялык фондго кызматкерлер үчүн которууга милдеттүү, же жеке ишкерге өзү үчүн белгиленген өлчөмдө чегерүүлөр.
Иш берүүчүлөр үчүн 2014-жылы камсыздандыруу төгүмдөрү
Ар бир кызматкер жумуш берүүчүгө келишимде көрсөтүлгөн бир айлык эмгек акыга караганда көбүрөөк чыгым келтирет. Эгерде кызматкер өз кирешесинен жеке киреше салыгын (13% өлчөмүндө) өз алдынча төлөсө, анда иш берүүчү бардык пенсиялык жана камсыздандыруу төгүмдөрүн өз чөнтөгүнөн төлөйт.
Кызматкердин айлыгынан ай сайын (эмгек акынын, бонустун жана башка төлөмдөрдүн суммасынан), жумуш берүүчү Россия Федерациясынын Пенсиялык Фондусуна 22%, ММК Фондусуна 5,1%, Социалдык Камсыздандыруу Фондусуна 2,9% которууга милдеттүү.. Ошентип, кызматкерге берилген айлыктан тышкары дагы 30% бюджетке которулат. Жумуш берүүчү бюджеттик эмес фонддорго отчеттуулук берилген күндөн кийинки айдын 15-күнүнө чейин төлөөгө милдеттүү. Эмгек акы максималдуу мааниден жогору болгондо (2014-жылы 624 миң рубль), ал Россиянын Пенсиялык Фондусуна чегерүүлөрдү 10% тарифтер менен которот.
Бул эрежелер салык салуу тутумуна карабастан (OSNO, UTII же STS) кызматкерлери болгон бардык уюмдарга жана жеке ишкерлерге колдонулат. Айрым уюмдарда камсыздандыруу төгүмдөрүнүн жеңилдетилген тарифтери бар. Мисалы, IT компаниялары үчүн Пенсиялык фонддогу тариф 8%, ММК фондунда 4% жана FSSде 2% түзөт. Жөнөкөйлөтүлгөн салык тутуму боюнча компаниялар үчүн айрым иш-аракеттердин түрлөрү үчүн (мисалы, курулуш компаниялары), ПФРдеги ставка 20% ды түзөт, ФССке төгүмдөр жаракаттар үчүн гана төлөнөт. Сколковонун жашоочуларында дагы жеңилдиктер бар - алар Пенсиялык Фондго 14% гана төлөшөт.
Бардык бааланган жана төлөнгөн төгүмдөр үчүн жумуш берүүчүлөр квартал сайын Россия Федерациясынын Пенсиялык Фондусуна жана ФССке отчет берүүгө милдеттүү.
Буга чейин, 1967-жылга чейин кызматкерлер үчүн Россия Федерациясынын Пенсиялык Фондусуна бардык төгүмдөр. эки төлөмгө бөлүнгөн - пенсиянын каржыланган бөлүгү (6%) жана камсыздандыруу бөлүгү (16%). 2014-жылдан тартып бардык камсыздандыруу төгүмдөрү камсыздандыруу бөлүгү үчүн бир жолу төлөнөт (KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 боюнча).
2014-жылдан бери жалпыга маалымдоо каражаттары үчүн камсыздандыруу төгүмдөрү дагы 2% га жогорулап, инженердик уюмдар үчүн жеңилдиктер жокко чыгарылды.
Жеке ишкерлер үчүн 2014-жылы камсыздандыруу төгүмдөрү
Жеке ишкерлер айлык акыларын өздөрү төлөбөйт, ошондуктан алар белгиленген өлчөмдө чегерүүлөрдү төлөшөт.
2014-жылы жеке ишкерлерге өздөрү үчүн төгүмдөрдү төлөө эрежелери өзгөргөн, эми алардын көлөмү алынган кирешенин көлөмүнө жараша болот.
300 миң рублга чейинки кирешеси бар жеке ишкерлер үчүн салымдар. формула боюнча эсептелген: 12 минималдуу эмгек акы * 26%. 2014-жылга карата минималдык эмгек акынын 5554 рубль өлчөмүндө белгиленгендигин эске алганда, төгүмдөрдүн суммасы 17328,48 рубль болот. Ошентип, чакан ишкерлер үчүн салымдардын көлөмү 2013-жылга салыштырмалуу 35667,66 рублден дээрлик эки эсеге кыскарган. 2013тө
300 миң рублдан ашык кирешеси бар жеке ишкерлер үчүн. 12 эсептик көрсөткүчтү түзөт * 26% + (киреше - 300,000) * 1%, бирок эң төмөнкү 12 эмгек акыдан жогору эмес * 8 * 26% (142 026,89 руб).
17328,48 рубл өлчөмүндө төгүмдөр. 2014-жылдын декабрь айынын аягында Пенсиялык Фондго төлөнүшү керек, дагы 3399,05 рубль. - ММК Фондуна өткөрүп берүү.
300 рублдан жогору киреше суммасынан 1%. Жеке ишкер 2015-жылдын 1-апрелине чейин өткөрүп берүүгө милдеттүү. Жеке ишкер ПФРдин кирешеси жөнүндө маалымат салык органдарынан берилген декларациялардын негизинде алынат.
