Эмгек акы фонду - бул уюмдун кызматкерлерине белгилүү бир мезгилге (күнүмдүк, айлык, кварталдык, жылдык эмгек акы төлөө) чегерилген эмгек акынын толук көлөмү. Фонддун жалпы суммасы, эреже катары, негизги жана кошумча эмгек акылардын фондунан турат.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек акы фондусун эсептөөдө ага иштеген жана иштебеген сааттары үчүн натуралай жана накталай сыйакылар, үстөк акыларды жана төлөмдөрдү окшоштуруучу бир жолку пособиелер, эмгек шарттарынын оордугуна байланыштуу компенсациялар, тамак-аш, турак жай, күйүүчү май үчүн төлөмдөр камтылаарын унутпоо керек., алар туура эмес. Ошол эле учурда, иштебеген убактысы үчүн төлөмдөр дегенибиз өспүрүмдөрдүн толук эмес жумуш убактысы үчүн эмгек акысын төлөө, окуу өргүүсү үчүн төлөө, кызматкердин күнөөсү жок болгон бош убактысы үчүн төлөө, мажбурлап жок болгон убактысы үчүн төлөө, кызматкердин убактысы үчүн төлөө квалификациясын жогорулатуу курстарынан өтөт ж.б.
2-кадам
Бир жолку түрткү берүүчү төлөмдөргө жыл аягындагы бонустар, бир жолку үстөк акылар, пайдаланылбаган өргүүнүн ордун толтуруу, материалдык жардам, жылдык жыйынтыгы боюнча сыйлык акылар, эмгек стажы жана башкалар кирет. Социалдык төлөмдөргө ишканада иштегендердин пенсиясына кошумчалар, талондорду төлөө, ата-энесинин өргүүсүндөгү аялдарга компенсация, материалдык жардам, эс алуу жайына баруу акысын төлөө ж.б.
3-кадам
Ишканада болгон бардык төлөмдөрдү жана үстөктөрдү эске алуу менен, эмгек акы фондусун эсептөөгө болот. Ошол эле учурда, ар кандай тармактардагы уюмдарда эмгек акыны эсептөө бир аз башкача болот. Курулуш компаниясында эмгек акы төлөө фондусун эсептөө мисалын карап көрөлү. Административдик-башкаруучу персоналдын (AUP) эмгек акы фондусу кызматтык маянанын негизинде эсептелет.
DO = TC x TC, кайда
DO - расмий эмгек акы, TC тарифтик коэффициенти, TS - 1-категориядагы жумушчунун эмгек акысы.
4-кадам
AUP бирдигинин жылдык эмгек акысы төмөнкүдөй аныкталат:
FOT (AUP) жыл i = TO x Ked x 12, мында
K - бул кызмат ордуна иштеген кызматкерлердин саны.
Бүткүл AUPдин жылдык фонду AUP бирдигинин эмгек акы фондусунун райондук коэффициентке көбөйтүлгөн суммасына барабар болот.
5-кадам
Жумушчулардын эмгек акы фондусу төмөнкү формула боюнча эсептелет:
FOT p = FOT кул + K (FOTzsp + PHOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, кайда
Эмгек акынын кулу - жылдык иш программасы боюнча жумушчулардын эмгек акысы фондусу (эсептөөлөрдүн натыйжалары боюнча), FOT zsp, FOTo - тиешелүүлүгүнө жараша сатып алуулардын жана кампанын кызматкерлеринин жана коопсуздуктун эмгек акысы фонду, K - жумушчуларга бонустардын коэффициенти (эсептөөлөрдүн натыйжалары боюнча), % - календардан алынган пайыз.
