Күнүгө каалаган нерсеңиздин бардыгын аткарганыңызды билип, ар бир жумуш күнү дем чыгаруу менен аяктаганда кандай сонун. Пландаштырылган тапшырмалар сапаттуу аткарылганда андан да жакшы болот. Ушул кеңештер менен ишиңизди жемиштүү кылыңыз.
Нускамалар
1 кадам
Аткарылуучу жумуштар тизмеңиздин жарымын бөлүңүз. Жумуш маалында максатка жетүү стандарттуу сегиз сааттын ичинде мүмкүн болушунча көбүрөөк жумушту жасоону билдирбейт. Негизги тапшырмаларды аткарууга гана көңүл бөлүп, "азыраак жакшы" принцибине карманыңыз.
2-кадам
20/80 Эрежесин сактаңыз (Парето принциби). Күн сайын жасап жаткан иштериңиздин 20 пайызы гана натыйжаларыңыздын 80 пайызын берет. Жумуш күнү учурунда эч кандай мааниге ээ болбогон нерселерди жок кылыңыз - алардын минималдуу өндүрүмдүүлүккө таасири бар. Мисалы, ири долбоордун аткарылышын анын курамдык бөлүктөрүнө бөлүп, керек болгон тапшырмалардын 20 пайызына ээ болгуча, керексиз тапшырмаларды системалуу түрдө алып салыңыз, анын аткарылышы жыйынтыктын 80 пайызын берет.
3-кадам
Түшкү тамактын алдында эң оор тапшырмаларды аткарыңыз. Эң оор ишти жаңы акыл менен жасоо оңой. Эгерде сизде кандайдыр бир бош жумуштар же жолугушуулар болсо, аларды күнү бою сактап калыңыз.
4-кадам
Жумуш процесстери электрондук почта аркылуу талкууланат. Эгерде сиздин почта тизмегиңизде экиден ашык жооп болсо, анда телефонду алууга убакыт келди.
5-кадам
Күнүңүздү пландаштырыңыз. Электрондук почта жана социалдык тармактар өндүрүмдүүлүктү өлтүрүшөт. Электрондук почтаңызды күнүнө бир жолу текшерип туруңуз, эгерде бул сиздин ишиндеги негизги маселе болбосо. Тутум түзүңүз, болбосо бир күн бою маанилүү максаттарды ишке ашырууга убактыңыз болбойт.
6-кадам
Көп тапшырманы токтотуу. Бир убакта 10 нерсени жасаганга аракет кылуунун эч кандай мааниси жок! Бир эле учурда бир тапшырмага көңүл буруу менен максатыңызга кыйла натыйжалуу жетише аласыз. Чындыгында, жемиштүү адамдар көп нерсени жасоого багыт алышкан жок, алар иш жүзүндө өндүрүмдүүлүктүн карама-каршысы.
7-кадам
Өзүңүздү ашыкча иштебеңиз. Адам суткасына 6 саат үзүрлүү иштей алат деп ишенишет. Андан кийин иштин натыйжалуулугу бир нече эсе төмөндөйт.
8-кадам
Начар аткарууну жалкоолук менен чаташтырбаңыз. Көптөгөн факторлор өндүрүмдүүлүккө тоскоол болушу мүмкүн - жолугушууларды өткөрүү, кызматкерлер менен баарлашуу жана башка чыныгы жумушту кийинкиге калтырууга аргасыз кылган факторлор. Эң маанилүү болгон тапшырмаларды аткарууга көңүл буруңуз жана аларды мүмкүн болушунча натыйжалуу аткарыңыз.
Ушул сунуштарды аткаруу менен, жогорку өндүрүмдүүлүккө жетишкен көптөгөн ийгиликтүү адамдардын тажрыйбасына таянып, убактыңызды башкаруунун жаңы жана натыйжалуу жолун түзө аласыз!
