ЖОЖдордо, орто атайын жана баштапкы кесиптик билим берүү мекемелеринде сырттан жана кечки окуу формасы боюнча ийгиликтүү окуган кызматкерлер акы төлөнүүчү өргүүгө укуктуу. Эмгек мыйзамдары аралык аттестациядан өтүү, дипломду даярдоо, мамлекеттик экзамендерди тапшыруу үчүн акы төлөнүүчү кошумча өргүүнүн узактыгын аныктайт. Эс алуу акысы орточо эмгек акыдан эсептелет.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерге окуу өргүүсүн берүүнү уюштуруу:
- кызматкерден маалымдамалык чалууну тиркөө менен кошумча өргүү берүү жөнүндө арызды талап кылууга. Сертификатта экзамендердин башталган жана аяктаган даталары, ошондой эле календардык күндөрдүн саны көрсөтүлөт, - өргүүгө буйрук берет. Буйрук бирдиктүү Т-6 формасы боюнча толтурулат, ал бухгалтер үчүн эмгек өргүүсүн эсептөө жана төлөө үчүн негиз болуп саналат. Кызматкерге колу менен тааныштырыңыз. Кызматкердин жеке картасына каникул жөнүндө маалыматты киргизиңиз.
2-кадам
Эс алуу акысын эсептөө:
- акыркы 12 айдагы иш жүзүндө чегерилген эмгек акыны жалпылоо
(бул учурда Эрежелердин 4-пунктунда көрсөтүлгөн төлөмдөр алынып салынат).
- Бул сумманы 12ге жана 29,4кө бөлүңүз (бир айдагы күндөрдүн орточо саны). Орточо күндүк эмгек акы алган.
Эс алуу күндөрүнүн санына орточо күндүк кирешеңизди көбөйтүңүз. Жеке эмгек акыга салыкты эмгек өргүүсүнө кошпогула, аны кармагыла.
3-кадам
Эмгек өргүүңүздү каникул башталганга чейин кеминде үч күн мурун төлөп бериңиз.
