Чет элдик компаниянын филиалын өз алдынча ачуу байланыштар тармагын өнүктүрүүгө жана бизнестин натыйжалуулугун жогорулатууга мүмкүндүк берет. Бирок ошондой эле өлкөлөрдүн ортосундагы менталитетинин айырмачылыктарын эске алуу керек, бул көп учурда эң оңой иш эмес.
Нускамалар
1 кадам
Бизнес үчүн эң маанилүү түшүнүк кирешелүүлүк, кирешелүүлүк. Шаарда филиал ачуу пландаштырылган чет элдик компаниянын потенциалдуу сатып алуучулары болобу? Тармакта атаандаштык барбы? Мүлктүн наркы кандай? Канчалык тез арада квалификациялуу кызматкерлерди табууга болот. Ушул суроолордун баарына жооп табыш керек жана аларды эске алуу менен, деталдуу бизнес план түзүш керек.
2-кадам
Кеңсенин ачылышы менен сиз маанилүү көйгөйдү чече аласыз - убакыт алкактарынын айырмасы. Албетте, аны толугу менен жок кылуу мүмкүн болбойт. Бирок филиалдын жана башкы кеңсенин убактысын көрсөткөн бир нече чоң сааттар шашылыш кырдаалда туура багыт алууга жардам берет. Бул ыкма кеңири тараган практика - жазуулары бар көптөгөн саат: Токио, Нью-Йорк, Лондон банктардан, биржалардан ж.б.
3-кадам
Котормодогу кыйынчылыктар бизнести кеңейтүүгө чоң тоскоол болуп саналат. Кеп жеке баарлашуу көйгөйлөрү жөнүндө эмес (алар жөнүндө болсо дагы), бирок отчетторду которуу, кызматкерлердин командалык иши, бухгалтердик эсеп алмашуу ж.б. Бул көйгөйдү чечүүгө квалификациялуу котормочулар (мисалы, FL.ru веб-сайтынан таба алышат) жана эл аралык укуктагы юристтер жардам беришет. Акыркысын ири шаарлардын адвокаттар коллегиясында же профессионалдык социалдык тармактарда табууга болот (Linkedin, Professionali.ru).
4-кадам
Өлкөдө "башкы кеңседе" иштеген жетекчи менеджерди табуу дагы көйгөйдүн чечилиши болушу мүмкүн. Квалификациялуу адистердин ири "ассортименти" e-xecution.ru долбоорунда бар.
5-кадам
Чет элдик өкүлдөр Россиянын кеңселеринин ишин баалоодо көптөгөн көйгөйлөргө туш болушат. Биздин өлкөдө корпоративдик маданият али өнүккөн эмес (кварталдык отчеттору менен, директорлор кеңеши менен). Бул жагынан жардамчы - бул ачыктык. Эгерде сиз иштөө тутумун, кардарлар менен баарлашууну, маркетинг жана жарнама принциптерин чет өлкөлүк өнөктөштөрүңүз үчүн ачык-айкын кыла билсеңиз, анда филиалыңыз менеджерлерден да, акционерлерден да колдоо ала алат.
