Керектөө насыясы - бул пайда болуп жаткан каржы көйгөйлөрүн жана муктаждыктарын чечүү үчүн кошумча каражаттарды тартуунун кеңири таралган жана талап кылынган жолу. Кээ бир банктар, кардарларды өзүнө тартууга аракет кылып, насыяларды иштетүүнүн максималдуу жеңилдигин жана ылдамдыгын камсыз кылууга умтулушат.
Нускамалар
1 кадам
Айрым банктар керектөө насыясын алуу үчүн кардардан минималдуу документтер топтомун талап кылышат. Эмгек китепчесиз насыя берүү - бул өтө кеңири тараган көрүнүш. Сизде паспорт жана каалаган башка документ болушу керек жана насыя алуу үчүн кайрылуу. Насыялоого кооптуу көрүнгөн бул көрүнүш азыркы коомдогу иштин чыныгы абалына байланыштуу. Бүгүнкү күндө бир адам расмий эмес иштеген учурлар сейрек эмес же анын "ак" маянасынын деңгээли банктан насыя алууга жол бербейт.
2-кадам
Көңүл буруңуз, мындай шартта көбүнчө акчалай суммалар аз жана кыска мөөнөткө берилет. Пайыздык чендер жогору, бул аны берүүнүн ушундай ишенимдүү шарттарында насыянын төлөнбөй калуу тобокелдигинин жогорулашына байланыштуу.
3-кадам
Эгерде сиз бул керектөө насыясына кайрылууну чечсеңиз, анда сизге сунушталган шарттарды жакшылап изилдеп чыгыңыз. Пайыздык үстөккө гана эмес, ошондой эле аны кайтаруу ыкмасына, комиссиялардын өлчөмүнө жана акча каражаттарын мөөнөтүнөн мурда төлөгөндүгү үчүн айып санкцияларына көңүл буруңуз. Бул келишим сиз үчүн пайдалуу болорун түшүнүү үчүн, анын жалпы наркын эсептеп чыгыңыз. Бул боюнча сизге банктын кызматкерлери жардам беришет.
4-кадам
2010-жылдан тартып, өз ишин ачууну каалаган жумушсуз жарандарга насыя бериле турган келишим күчүндө. Мындай насыя алуу үчүн, жумушка орноштуруу кызматына катталып, банк эмгек китепчесиз насыя бериши үчүн, жүйөөлүү далилдерди келтиришиңиз керек. Насыянын суммасы 15000 доллардан ашпашы керек. Анын мөөнөтү 2 жыл. Ал эми насыя берилгенден кийин 2 айдан кийин гана акча ала аласыз.
5-кадам
Насыяны эмгек китепчесин бербестен, чет өлкөгө болгон акыркы саякат жөнүндө паспортторду көрсөтүү менен, ошондой эле кыймылсыз мүлккө же унаага документтерди көрсөтүү менен алууга болот.
