Жумушчуларга акчалай төлөмдөрдү эсептөө жана айына 2 жолу төлөө керек. Эгер бул сиздин ишканаңызда болбосо, анда бул түздөн-түз эмгек мыйзамдарын бузуу болуп саналат. Демек, алдын-ала төлөм чегерилиши керек. Муну ар кандай жолдор менен жасаса болот.
Нускамалар
1 кадам
Бардык жумушчулар үчүн ай сайын белгиленген авансты төлөп алыңыз. Бул схемага ылайык, айдын аягында калган сумманы эсептеп, ага премиум жана акчалай сыйлыктарды кошуп, салыктын суммасын чыгарып, регионалдык коэффициенттин суммасын кошуу керек.
2-кадам
Алдын ала төлөө эч качан кызматкердин эмгек акысынын жарымынан ашпайт. Демек, өткөн айдагы тарифтик тарифтин жарымын алсаңыз болот. Демек, ар бир жумушчу үчүн аванстык төлөмдүн өлчөмү ар башка болот. Айдын аягында, калган сумманы эсептеп, премиумду жана акчалай сыйлыктарды, регионалдык коэффициенттин суммасын кошуп, алынган суммадан ай бою салыктын суммасын алып салыңыз.
3-кадам
Аны үчүнчү схема боюнча эсептесе болот. Ал үчүн айлыктын жарымынын өлчөмүндө аванс чегерип, жарым айга региондук коэффициенттин суммасын кошуп, жарым айга салыктын суммасын алып салуу керек. Эмгек акыны эсептөөдө дагы ушундай жол менен жүрүү керек. Ушул учурда гана, алынган суммага алгач акчалай сыйлыктарды жана бонусту кошуу керек. Андан кийин гана салыктын суммасы алынып салынат.
4-кадам
Эгерде кызматкер кошумча аванстык төлөө жөнүндө арыз жазган болсо, анда буга чейин алынган аванстык төлөмдү жана салыктык чегерүүлөрдү эске алганда, мурун иштеген күндөрдөгү сумма муну ишке ашырууга мүмкүндүк берсе, анда ал алынышы мүмкүн.
