2018-жылы төрөт боюнча жөлөк пулду эсептөөдө аялдын 2016 жана 2017-жылдардагы кирешелери эске алынат. Бирок, ошондой эле, төрөт боюнча максималдуу жана минималдуу төлөмдөрдүн белгиленген чектерине көңүл буруу керек.
Кимдин төрөт укугу бар
Баланын төрөлүшүн күтүп жатып, эне иш берүүчүдөн жана мамлекеттен белгилүү бир материалдык жардамга ишенсе болот. Төлөмдөрдүн бир түрү - төрөт.
Алар аялдын декреттик өргүү мезгилиндеги орточо айлык кирешесинин ордун толтурууну билдирет. Бул өргүүнүн узактыгы 140 күндөн (төрөттөн 70 күн мурун жана андан кийин). Бирок көрсөтүлгөн убакыт татаал төрөт үчүн 156 күнгө чейин жана көп жолу кош бойлуулук үчүн - 194 жылга чейин узартылышы мүмкүн. Ымыркайды асырап алган аялдар 70 күнгө декреттик өргүүгө укуктуу.
Кош бойлуулукка байланыштуу кош бойлуулуктун төмөнкү категорияларына байланыштуу:
- расмий түрдө иштеген аялдар, алардын эмгек акысы аркылуу жумуш берүүчү ФССке чегерүүлөрдү которот;
- өз ыктыяры менен ФССке катталган ишкерлер;
- жоюлганда кызматтан бошотулган;
- келишимдик аскер кызматчылары;
- укук коргоо органдарынын кызматкерлери.
Жумушсуздарга кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү берилбейт (аларды баарына төлөнүүчү балага кам көрүү жөлөкпулу менен чаташтырбаңыз). Балдарга жөлөк пулдан айырмаланып, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пулду кош бойлуу аялдар гана ала алышат.
Негизи, декреттик өргүүнү эсептөө схемасы акыркы жылдары өзгөргөн жок. Жарлыкка чейинки акыркы эки жыл дагы эле эсептөөлөргө киргизилген. Бирок жыл сайын өкмөттүк деңгээлде 2018-жылдагы эсептөөлөрдүн натыйжалары үчүн маанилүү болгон эки маани жөнгө салынат. Бул 2017-2016-жылдардагы күндөрдүн саны (730), декреттик эмгек акы жана минималдуу орточо күндүк киреше эсептелген жылдык кирешенин максималдуу суммасы.
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул 2018-жылы
2018-жылы декреттик өргүүгө чыккан аялдар 2017 жана 2016-жылдардагы эмгек акыларынын көлөмүн эске алышы керек. Эске алуу керек, эгерде аял 2017-жылдын аягында эс алууга чыкса, анда 2017-жыл эсептөөлөргө катышпайт, бирок 2016-2015-жылдар эске алынат. Ошондуктан, эгер анын эмгек акысы 2017-жылы көбөйгөн болсо, декреттик өргүүнү 2018-жылдын башына жылдыруу акылга сыярлык.
2018-жылы кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдун максималдуу өлчөмү, кош бойлуу аялдын иш жүзүндөгү кирешесине карабастан, жумуш берүүчү төлөөгө укугу жок сумма. 2017-жылы кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөр эсептелген маргиналдык киреше 755 миң рубль болсо, 2016-жылы - 718 миң рубль. Эгерде аялдын чыныгы кирешеси жогору болгон болсо, анда ал эсептөөлөргө катышпайт, бирок көрсөтүлгөн чек алынат.
2018-жылы кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнүн максималдуу өлчөмү:
- жалпысынан (140 күндүк өргүүгө) - 282493, 40 б. (эсептөө төмөнкүдөй көрүнөт: (718000 + 755000) / 730 * 140);
- татаал төрөт менен - 314778, 08 б. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- көп кош бойлуулук менен - 391454, 80 б. (718000 + 755000) / 730 * 194).
2018-жылы төрөт боюнча минималдуу жөлөк пул
Төлөмдөрдүн максималдуу суммасынан тышкары, мамлекет минималдуу чектерди белгилеген, андан төмөн, аял акыркы эки жылдагы кирешесине карабастан ала албайт. Эң төмөнкү өлчөм 2018-жылга белгиленген эмгек акынын минималдуу өлчөмү менен аныкталат. Ал 9489 рубль.
Ушул сумманын негизинде 2018-жылы төрөт боюнча эне минималдуу жөлөкпул:
- жалпы учурда - 43675, 39 руб. (эсептөө: (9489 * 24) / 730 * 140);
- татаал төрөт менен - 48667, 32 б. (9489 * 24) / 730 * 156);
- көп кош бойлуулук менен - 60522, 18 б. (9489 * 24) / 730 * 194).
Эгерде кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнүн эсептелген суммасы аз болсо, аял аларды кепилденген минималдуу өлчөмдө алат.
2018-жылы эсептөөлөргө катышкан минималдуу орточо күндүк киреше 311,97 рублди түзөт, ал эми максимум 2017,81 рубль.
2018-жылы кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдарды эсептөө тартиби
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөр жөнөкөй түрдө эсептелет. Мурунку эки жылдагы бардык кирешелерди жалпылоо керек. Бул айлык гана эмес, эмгек өргүүсү, жол акы, бонустар дагы. Жыйынтыгында алынган нарктан, оорулуу боюнча өргүүнүн жана ар кандай жөлөкпулдардын суммасы алынып салынат. Алынган жылдык киреше 2017 жана 2016-жылдардагы чектерге салыштырылат, ал эми акыркы эки жылдагы аялдын орточо күндүк кирешеси 311,97 рублден кем болбошу керек.
Мисал келтирели. Жаран Петрова 2016-жылы төмөнкүдөй киреше алган:
- эмгек акысы - 450 миң рубль
- өргүү акысы - 37 500 рубль;
- сыйлыктар жана жылдык бонус - 50 миң рубль.
Ал 36 күн эмгек өргүүсүндө болгон жана убактылуу эмгекке жарамсыздыгы үчүн ага төлөнгөн компенсация 28000 рубль болгон.
2017-жылы ал 550 миң рубль иштеп тапкан. эмгек акы түрүндө, 50 миң рубль өргүү акысы жана 250 миң рубль алган. сыйлыктар. Ал эмгек өргүүсүнө чыккан эмес. Төлөмдөрдүн жалпы суммасы 755 миң рублдан ашкан сумманы түзгөндүктөн, эсептик көрсөткүчтөн ашыкча сумма катышкан эмес.
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнү эсептөө төмөнкүдөй болот: (450,000 + 37,500 + 50,000 + 755,000) / (731-36) * 140 = 260,734, 9 руб.
