Геймификация деген эмне

Геймификация деген эмне
Геймификация деген эмне

Video: Геймификация деген эмне

Video: Геймификация деген эмне
Video: Геймификация в бизнесе. 6 ключевых элементов, на которых базируется игра | Часть 1 2024, Апрель
Anonim

Геймификация - бул иш-аракетти көңүлдүү оюнга айланта турган салыштырмалуу жаңы тенденция. Мындай ыкманы компанияларда, билим берүү мекемелеринде - жашообуздун бардык тармактарында колдонсо болот.

Геймификация деген эмне
Геймификация деген эмне

Гамификация же геймификация (англис тилинен. Gamification, оюн - оюн) бизге Батыштан жакынкы мезгилдерде келген. Анын маңызы компьютердик оюн элементтерин адамдардын өз ара аракеттенүүсүнүн ар кандай чөйрөлөрүнө алып келүү жана алардын ишине канааттануу деңгээлин жогорулатуу болуп саналат.

Геймификация ар кандай көйгөйлөрдү / тапшырмаларды чечүүгө адамдардын катышуусунан билинет жана ар кандай программаларда жана интернет ресурстарында гана эмес, мисалы, окутууда, ошондой эле жумушта / окууда колдонулушу мүмкүн. Белгилүү бир иш-аракеттерди жасаганы үчүн, катышуучуларга бонустар, оюн валютасы берилет, мисалы, бир экзамендик суроону алып салууга, эгерде билим берүү жөнүндө сөз болуп жатса, ж.б.

Иш-аракеттерди аткаруу процесси көбүнчө квест сыяктуу - белгилүү бир тапшырма тизмеги сыяктуу курулат. Оюнчуларды стимулдаштыруу "оюндун" аягына чейин конкреттүү максаттарга жетүү үчүн, ошондой эле тапшырманы аяктагандан кийин тапшырманы аткаруу үчүн гана болушу мүмкүн.

Жалпысынан, геймификация аздыр-көптүр жайбаракат шартта, ал колдонулган чөйрөдөгү максаттарга жетүүгө мүмкүнчүлүк берет. Бирок, ар кандай жаңылыкты адамдар ар кандай кабыл алаарын эске алуу керек. Геймификация студенттер үчүн жакшы иштеши мүмкүн, бирок улгайган калк арасында толугу менен иштебей калат. Мындай көрүнүштү болтурбоо үчүн ушул ыкманы колдонгон иш-чаралардын уюштуруучулары бул аркылуу эмнеге жетишүүнү каалап, оюнчуларга оюндун эрежелерин, ошондой эле анын максаттарын так түшүндүрүшү керек.

Геймификация азыр чет өлкөлөрдөгү коммерциялык уюмдарда кеңири жайылган, анын максаты кардарларды тартуу жана сактап калуу. Көпчүлүк учурда, жөнөкөй күндөлүк иш-аракеттер керектөөчүлөрдө кандайдыр бир оң сезимдерди жаратпайт. Эмоционалдык активдүүлүктү арттыруу үчүн уюмдар ар кандай интерактивдүү милдеттерди ойлоп табышат, кардарлардын жана алардын сайттарынын социалдык тармактар менен өз ара аракеттенүүсүнө түрткү беришет, ошону менен товарларды жана кызматтарды керектөөнү көбөйтөт.

Сунушталууда: